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La ville de Trappes (Commune) B 109055
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RECRUTEMENT POUR LE SERVICE DES SPORTS
MISSIONS ET OBJECTIFS GENERAUX :
Concevoir l'ensemble des animations sportives quelque soit la période de l'année :
- propose, met en place et évalue les actions d'animation du service des sport en accord avec son responsable hiérarchique (cohérence entre politique sportive de la ville et moyens matériels et humains, communication, logistique, transport...)
- conception, organisation, planification, des séjours sportifs en lien avec les objectifs éducatifs, (les séjours inter service, stages locaux...),
- encadre différents publics dans différents dispositifs (prévention par le sport, école municipale des sports, ateliers sportifs, stages, séjours, événements municipaux...)
- définir et coordonner les temps forts et les manifestations exceptionnelles inter équipement sportif et inter service avec l'aide de l'ensemble de l'équipe pédagogique
POSITION DANS L'ORGANIGRAMME :
- l' ETAPS est placé sous sa responsabilité et dépend directement du coordinateur pédagogique, responsable du secteur animation/éducation par le sport.
RELATIONS :
- Intra : agents techniques du service des sports, secrétariat, équipe de direction
- Internes : services jeunesse, enfance, culturel, centres sociaux, communication, et autres services de la ville
- Externes : tissus associatif sportif, prestataires des séjours sportifs, familles.
PRINCIPALES ACTIVITES :
- porte la responsabilité pédagogique des APS, et de leur suivi,
- tenir à jour les fiches statistiques de présence sur les équipements,
- rédiger des projets d'activité, des fiches actions et des bilans d'activités,
- gestion de stock de matériel pédagogique,
- transmettre par écrit au coordonnateur pédagogique les actions menées
- faire respecter les règles de pratique ou d'utilisation de matériel
- s'implique et s'intègre dans les projets inter service en matière d'animations sportives,
- veiller scrupuleusement au respect du cadre réglementaire des APS (activités à risque, séjours sportifs...)
- flexibilité, polyvalence, et mobilité inter équipement
- savoir gérer les conflits avec des publics sensibles
CRITERES D'EVALUATION DU POSTE (résultats attendus)
- sérieux, ponctualité, fiabilité, rigueur, professionnalisme
- travail en équipe
- méthodologie de gestion de projet,
- amélioration du comportement des jeunes dans l'équipement (attitude, participation active aux séances proposées, progrès sportifs...), qualités de dialogue, pédagogie
CONTRAINTES DU POSTE :
- horaires de travail en soirée (jusqu'à 22H00 deux fois par semaine),
- accueil d'un public issu de zone urbaine sensible,
- responsabilité de la sécurité du public accueilli,
- travail le week-end ponctuellement,
- annualisation du temps de travail,
COMPETENCES REQUISES :
- écoute et médiation auprès des jeunes en difficultés,
- savoir travailler en équipe,
- concevoir, animer, et enseigner les activités physiques et sportives auprès d'une population difficile,
- rigueur et ponctualité
- qualités rédactionnelles
- rendre compte au supérieur hiérarchique
- méthodologie de gestion de projet
DIPLOMES OU FORMATION :
- Expérience souhaitée
- BPJEPS APT
- Licence STAPS éducation motricité
- Permis B souhaité
- Carte professionnelle OBLIGATOIRE
Déplacements ponctuels - le poste est situé en ZUS
Poste à pourvoir rapidement
Les candidatures et CV sont à adresser Sous la référence « 2012-15-ext-ETAPS »
VILLE DE TRAPPES
Hôtel de ville
Quartier Jean Jaurès - Place de la République
BP 201
78195 Trappes cedex
Email : recrutement@mairie-trappes.fr
Date de mise en ligne : 15/05/2012.
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Le rôle de l'Etat
Le mouvement sportif
Les collectivités territoriales
Les équipements sportifs